Medzinárodný súdny dvor vo štvrtok rozhodol, že právo na štrajk je chránené kľúčovou zmluvou Medzinárodnej organizácie práce (ILO). Toto rozhodnutie by mohlo mať zásadné dôsledky pre pracovnoprávne vzťahy na celom svete.
MSD reagoval na žiadosť o vydanie poradného stanoviska, či Dohovor č. 87 Medzinárodnej organizácie práce z roku 1948 zakotvuje aj právo na štrajk.
Predseda MSD Judži Iwasawa uviedol, že súd „zastáva názor, že právo pracovníkov a ich organizácií na štrajk je chránené“ podľa tohto dohovoru.
Stanovisko sudcov nie je právne záväzné a nemalo by sa chápať ako stanovenie ďalších pravidiel pre štrajkové akcie. Ich záver podľa Iwasawu „neznamená žiadne určenie presného obsahu, rozsahu ani podmienok výkonu tohto práva“.
Dohovor č. 87 je dohoda medzi odbormi a zamestnávateľmi, ktorá zahŕňa právo „v úplnej slobode organizovať svoju správu a činnosť“.
Odbory v rámci ILO argumentovali, že to zahŕňa aj právo na štrajk v rámci pracovných akcií, zatiaľ čo zamestnávatelia s tým nesúhlasili, a preto sa obrátili na MSD.
Harold Koh, ktorý na súde zastupoval Medzinárodnú konfederáciu odborových zväzov (ITUC), sudcom povedal, že tento prípad nie je len o právnych abstrakciách.
„Ovplyvní to skutočné práva miliónov pracujúcich ľudí na svete,“ uviedol.
Koh zároveň varoval, že ak by MSD rozhodol, že právo na štrajk nie je neoddeliteľnou súčasťou dohovoru, spoločnosti a vlády by mohli začať rozkladať pracovné dohody po celom svete. Národné združenia zamestnávateľov by podľa jeho slov mohli spochybňovať právo na štrajk v jednotlivých krajinách, pričom by sa najprv zamerali na štáty s poslušnými súdmi, slabou občianskou spoločnosťou a neefektívnymi médiami.